Логин: Пароль: Регистрация |

  1. Наряды знаменитостей

  2. 7 вариантов удачно поддержать разговор

  3. Имидж: работа над привычками, внешностью и речью

  4. Заказать косметику

  5. Модные тенденции 2012-2013

  6. Прическа на выпускной вечер

Опубликовано : 6-02-2013, 12:48 | Категория: Карьера

Если случается так, что тебя просят покинуть занимаемую должность или компанию вовсе, то, за редчайшим исключением, это твоя же собственная вина. Если и ты явно чувствуешь, что тобой недовольны, или еще хуже, тебе открыто намекнули на возможность увольнения, то срочно исправляй ситуацию.

За банальные ошибки в работе увольнять не станут, тем более, если ты недавно приступила к работе и еще не слишком опытна. Но регулярное неисполнение должным образом своих обязанностей - это серьезное основание к сомнению в профпригодности. Срочно займись устранением этой проблемы. Часто причиной может быть просто невнимательность или лень, а еще недостаток знаний.

Особенности твоего характера и поведения – очень распространенная причина сомнений у руководства насчет пользы от тебя для фирмы. Если ты обожаешь спорить, отстаивая свое личное мнение по рабочим вопросам, то это значит, тебя считают малоприятным и конфликтным человеком. Вместо споров веди конструктивный диалог, вникай в доводы оппонента не подвергай прямой критике распоряжения начальства.

(голосов:0)

Похожие новости